उद्यमों में पर्यावरणीय प्रबंधन, हरित मानव संसाधन प्रबंधन और पर्यावरण-अनुकूल व्यवहार: एक विषयगत अध्ययन

Abstract

एसएमई में पर्यावरणीय प्रबंधन, कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व, पर्यावरणीय रणनीति, हरित मानव संसाधन प्रबंधन, नेतृत्व और पर्यावरण-अनुकूल व्यवहार से संबंधित साहित्य का विषयगत विश्लेषण प्रस्तुत करता है।  शोध पत्रों की व्यवस्थित समीक्षा के आधार पर यह अध्ययन उन प्रमुख सैद्धांतिक और व्यावहारिक कारकों की पहचान करता है जो एसएमई में पर्यावरणीय उत्तरदायित्व के अपनाने और क्रियान्वयन को प्रभावित करते हैं। समीक्षा से यह स्पष्ट होता है कि एसएमई में पर्यावरणीय प्रबंधन केवल नियामकीय अनुपालन तक सीमित नहीं है, बल्कि यह संसाधन उपलब्धता, प्रबंधकीय दृष्टिकोण, संगठनात्मक सीख, हितधारक दबाव और नेतृत्व की प्रतिबद्धता से भी गहराई से प्रभावित होता है। अध्ययन यह भी दर्शाता है कि पर्यावरणीय रणनीति और प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के बीच सकारात्मक संबंध पाया जाता है, जबकि व्यक्तिगत स्तर पर पर्यावरणीय चिंता, जागरूकता, ज्ञान और सामाजिक-सांस्कृतिक संदर्भ पर्यावरण-अनुकूल व्यवहार को आकार देते हैं। तथापि, जागरूकता और व्यवहार के बीच का अंतर अभी भी एक महत्वपूर्ण शोध-चुनौती बना हुआ है। यह अध्ययन भविष्य के अनुसंधान के लिए एक समेकित वैचारिक ढांचा, विकासशील अर्थव्यवस्थाओं पर अधिक ध्यान, तथा दीर्घकालिक और बहु-स्तरीय शोध डिज़ाइन की आवश्यकता को रेखांकित करता है।